Damit die Entsendung der Fach- und F?hrungskr?fte eines Unternehmens f?r den Arbeitgeber reibungslos und effizient verl?uft und nicht an organisatorischen Stolpersteinen scheitert, vermittelt dieses Werk umfassende arbeits-, steuer- und sozialversicherungsrechtliche Kenntnisse f?r Unternehmer: Welche Grunds?tze und Regelungen gelten f?r eine Entsendung? Wie setzt sich eine Verg?tung zusammen? Welche Paragraphen muss ein Arbeitsvertrag beeinhalten? Welche Arbeitsbedingungen gelten bei der T?tigkeit im Ausland? Welche Vorschriften m?ssen Sie bei einer K?ndigung im Ausland beachten? Wie m?ssen Sie Auslandszulagen steuerlich handhaben? In welchen F?llen m?ssen Sie das Doppelbesteuerungsabkommen anwenden? Was sind die Besonderheiten bei der Einkommensteuerveranlagung? Welche Steuerpotenziale k?nnen Sie nutzen? Welche aufenthaltsrechtlichen Themen sind zu beachten? Was sollte die Entsenderichtlinie beinhalten? Das Handbuch soll den Praktikern in der Unternehmens- und Personalf?hrung die wesentlichen Kenntnisse und Handlungsm?glichkeiten bez?glich der besonderen Problemstellungen des Auslandseinsatzes von Mitarbeitern vermitteln. Der Fokus des Werks liegt auf der Beantwortung jener Fragestellungen, die sich bei der t?glichen Personalarbeit im Zusammenhang mit den besonderen Entsendekonstellationen stellen. Es erfasst in anwendungsorientierter Darstellung die wesentlichen arbeitsrechtlichen Grundlagen und Problemstellungen des Auslandseinsatzes von Mitarbeitern und behandelt dar?ber hinaus die jeweiligen lohnsteuer- und sozialversicherungsrechtlichen Aspekte der einzelnen Entsendeverh?ltnisse, ebenso wie das Thema Verg?tnugs- und Entsendegestaltung. .eText ISBN: 9783110267402
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