Datenscreening zwischen Compliance-Aufgabe und Arbeitnehmerdatenschutz: Zugleich eine Bewertung des Regierungsentwurfs eines Gesetzes zur Regelung des Beschaeftigtendatenschutzes Ebook

Elektronische Datenscreenings erm?glichen eine effiziente Auswertung zunehmend komplexer werdender elektronischer Datenbest?nde. Dies macht die Methode auch zur Analyse von Besch?ftigtendaten im Rahmen von Compliance-Untersuchungen interessant. Hier kollidiert das Informationsinteresse der Arbeitgeber jedoch mit dem Schutz der Pers?nlichkeitsrechte der Besch?ftigten. Diese Arbeit untersucht die Anforderungen an ein Datenscreening unter besonderer Ber?cksichtigung des ? 32d Abs. 3 BDSG in der Fassung des Regierungsentwurfs eines Gesetzes zur Regelung des Besch?ftigtendatenschutzes vom 15. Dezember 2010, der erstmals eine ausdr?ckliche gesetzliche Spezialregelung f?r automatisierte Datenabgleiche im Besch?ftigungsverh?ltnis vorsieht. Der Autor entwickelt L?sungsvorschl?ge f?r einen angemessenen Ausgleich der widerstreitenden Interessen an effektiver Korruptionsbek?mpfung und dem Schutz des Rechts auf informationelle Selbstbestimmung der Besch?ftigten. .eText ISBN: 9783653033151