Gegenstand der Arbeit sind die Aufkl?rungspflichten des Arbeitgebers im Arbeitsverh?ltnis. Bedarf an einer wissenschaftlichen Untersuchung besteht in mehrfacher Hinsicht: Zum einen fehlt es an einem gesetzlich normierten Tatbestand der spontan entstehenden und damit wenig transparenten Aufkl?rungspflichten. Zum anderen kristallisieren sich bei Sichtung von Literatur und Rechtsprechung nur vereinzelt systematische und dogmatische Ans?tze heraus, so dass derjenige, der einer Aufkl?rungspflicht unterliegt, dies nur schwer erkennen kann. Insbesondere ist ihm eine antizipierende Pr?fung dieser Frage kaum m?glich. Inhalt der Arbeit ist daher die Erstellung eines m?glichen Aufkl?rungstatbestandes und dessen Anwendung in den verschiedenen zeitlichen Ebenen eines Arbeitsverh?ltnisses. Die Autorin leistet mit dieser Arbeit einen Beitrag zur Klarstellung f?r einen besonders h?ufig anzutreffenden Lebenssachverhalt im anbahnenden und bestehenden Arbeitsverh?ltnis sowie bei dessen Beendigung. .eText ISBN: 9783653023411
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