Angesichts des Arbeitsverh?ltnisses als Dauerschuldverh?ltnis stellt sich die ?nderung von Arbeitsbedingungen als wesentlicher Bestandteil des betrieblichen Alltags dar. Hierbei kommt den Instrumentarien Direktionsrecht und ?nderungsk?ndigung eine entscheidende Bedeutung zu. Gleichwohl bestehen Unsicherheiten, inwiefern der Arbeitgeber von seinem Direktionsrecht Gebrauch machen kann oder eine ?nderungsk?ndigung aussprechen muss. Der Autor untersucht zun?chst Funktion und Rechtsnatur von Direktionsrecht und ?nderungsk?ndigung im Hinblick auf den Grundsatz der Vertragstreue. In einem weiteren Schritt beleuchtet er die M?glichkeit der vertraglichen Direktionsrechtserweiterung durch Allgemeine Gesch?ftsbedingungen und ihre Auswirkungen auf die Sozialauswahl. Schlie?lich widmet sich die Untersuchung der Konstellation, in der Direktionsrecht und ?nderungsk?ndigung miteinander kollidieren und die ??berfl?ssige ?nderungsk?ndigung? zu Tage f?rdern. .eText ISBN: 9783653012064
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