Die Nichtaus?bung betriebsverfassungsrechtlicher Beteiligungsrechte wirft zahlreiche rechtliche und praktische Fragen auf. Diese Arbeit untersucht unter Ber?cksichtigung der Grundlagen des Betriebsverfassungsrechts die unterschiedlichen Nichtaus?bungstatbest?nde wie reine Unt?tigkeit, Delegation und Verzicht. Dazu erfolgt zun?chst eine grundlegende Darstellung der Systematik der Beteiligungsrechte. Nach einer Er?rterung der Rechtslage bei reiner Unt?tigkeit des Betriebsrats erfolgt eine ausf?hrliche Untersuchung der verschiedenen Delegationsm?glichkeiten. Betrachtet werden die m?glichen Delegationsadressaten Aussch?sse, einzelne Betriebsratsmitglieder, Arbeitsgruppen sowie Gesamt- und Konzernbetriebsrat. Sodann stellt die Arbeit umfassend die Rechtsfragen im Zusammenhang mit einem Verzicht auf Beteiligungsrechte dar, wobei schwerpunktm??ig der sogenannte indirekte Verzicht durch Abschluss einer Betriebsvereinbarung behandelt wird. Nach einer Darstellung der Rechtsprechungsentwicklung wird der Ansatz der Reduktionskompetenzen entwickelt, der eine praxisgerechte und nachvollziehbare Abgrenzung zwischen zul?ssigen und unzul?ssigen Gestaltungen erm?glichen soll und insbesondere auch die Probleme bei Eilf?llen ber?cksichtigt. .eText ISBN: 9783653028676
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