Das Buch befasst sich mit den Wirksamkeitsvoraussetzungen f?r die Verl?ngerung befristeter Arbeitsverh?ltnisse. Das Hauptaugenmerk liegt auf der Frage, ob sich die ?nderung von Arbeitsbedingungen im Zuge der Vertragsverl?ngerung als befristungssch?dlich erweisen kann. Im Fokus steht ferner die Europarechtskonformit?t von Kettenbefristungen. Der Autor setzt sich dezidiert mit der Entscheidung des EuGH vom 26.01.2012 und der Rechtsprechung des BAG zur rechtsmissbr?uchlichen Verwendungsweise von mehrfach befristeten Arbeitsverh?ltnissen auseinander. Er widmet sich schlie?lich unter Ber?cksichtigung des ? 41 S. 3 SGB VI der Frage, unter welchen Voraussetzungen die befristete Fortsetzung des Arbeitsverh?ltnisses nach Eintritt in das Rentenalter vereinbart werden kann. .eText ISBN: 9783653955118
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