Aus der Verkn?pfung der Unterrichtungspflicht der Arbeitgeber und des Widerspruchsrechts der Arbeitnehmer bei Betriebs?bergang nach ? 613a Abs. 5 und 6 BGB resultieren zahlreiche Rechtsprobleme. Die Studie m?chte hier praxisgerechte L?sungen liefern. Ausgehend von den europarechtlichen Wurzeln der Unterrichtung werden dem Rechtsanwender klare Vorgaben f?r die Erstellung eines ordnungsgem??en Unterrichtungsschreibens an die Hand gegeben. Der zweite Teil der Studie behandelt die Tatbestandsvoraussetzungen eines wirksamen Widerspruchs und dessen Rechtsfolgen in Abh?ngigkeit vom konkreten Erkl?rungszeitpunkt. Im Anschluss werden die Grenzen des Widerspruchsrechts untersucht und schlie?lich Strategien zur Risikominimierung aus Arbeitgebersicht entwickelt. .eText ISBN: 9783653051407
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